Ettevõtlus – Vaimuvara

Pettus, konkurents, äri – V. Bessedina

admin — Wed, 17 Jun 2020 10:44:19 +0000

Käesolev raamat on alguseks AS «Pinker Albert» poolt kirjastatavale sarjale «Pinker», mis käsitleb äripsühholoogia ja ettevõtluse julgeolekut puudutavaid küsimusi.
Sarja väljaandmise idee tuleneb aastaid kestnud preventsioonialase tegevuse puhtpraktilistest kogemustest, mille hulka kuulub ka pettuste, kelmuste ja varguste ohvriks langenutele abi osutamine.

The post Pettus, konkurents, äri – V. Bessedina appeared first on Vaimuvara.

Väike majandusteaduslik leksikon – Genrihs Kozlov, S. P. Pervušin, 1961

admin — Thu, 19 Nov 2020 17:09:02 +0000

„Väike majandusteaduslik leksikon“ on Genrihs Kozlovi ja S. P. Pervušini toimetatud teatmeteos, mis annab ülevaatliku sissejuhatuse majandusteaduse põhimõistetele. Leksikonis selgitatakse lühidalt ja arusaadavalt majanduse olulisi termineid, protsesse ja teooriaid. Teos aitab lugejal paremini mõista nii mikro- kui ka makromajanduse põhialuseid. Materjal on esitatud süsteemselt, et seda oleks lihtne kasutada nii õppimisel kui ka kiireks teatmeteabeks. See raamat sobib kõigile, kes soovivad saada esmast ja selget ülevaadet majandusteaduse maailmast.

The post Väike majandusteaduslik leksikon – Genrihs Kozlov, S. P. Pervušin, 1961 appeared first on Vaimuvara.

Kolhoosniku kalender-käsiraamat 1950

admin — Mon, 25 Jan 2021 18:01:15 +0000

Kalender sisaldab põllumajandustöötajatele vajalikke artikleid loomakasvatuse, mehhaniseerimise, maaviljeluse, aianduse ja maaparanduse teemadel.

The post Kolhoosniku kalender-käsiraamat 1950 appeared first on Vaimuvara.

Asi pole vedamises – Eliyahu M. Goldratt, 1999

admin — Thu, 28 Jan 2021 22:41:19 +0000

Kui olete lugenud Eliyahu M. Goldratt'i juhtimisromaani «Eesmärk», siis teate, et omaenda piirangute tundmises, kasutamises ja ületamises on pideva arengu võti. «Asi pole vedamises» on kirjutatud «Eesmärgi» järjena mõned aastad hiljem. Loodetud tõusu asemel on turud võtnud suuna allapoole. Konkurents on karmim kui kunagi varem. Kuidas viia ettevõtted lühikese ajaga kasumisse, ilma investeeringuid tegemata? Kas sellisest olukorrast väljatulemine on ainult vedamise asi? Sedamööda, kuidas probleemidele lahendus leitakse, avaneb järk-järgult Piirangute Teooria - loogiline ja süstemaatiline mõtlemine, mille abil saab koostada ja edastada tervel mõistusel põhinevaid lahendusi «võimatutele olukordadele». «Asi pole vedamises» kirjeldab mõtlemisprotsesse, mille abil leitakse lahendused turundusele, varade juhtimisele, suhtlemisprobleemidele ja kogu ettevõtte strateegiale.

The post Asi pole vedamises – Eliyahu M. Goldratt, 1999 appeared first on Vaimuvara.

Miljonid eimillestki – E. A. Jameson, 1991

admin — Wed, 17 Mar 2021 14:08:38 +0000

Selles raamatus on midagi meie ajal üliharuldast: ta sisendab lootust, teotahet, virgutavat optimismi. E. A. Jameson kirjutab inimestest, kes nullist alustades ja uskumatute raskustega heideldes omal jõul elust läbi murdsid.
Kes ei teaks nimesid, nagu FORD, AUSTIN, BENZ, GOODYEAR, SINGER, ASTOR, WOOLWORTH, REUTER, NOBEL... Jamesoni ladusalt kirjutatud ja faktiderikas teos avab saladuse, mismoodi maailmakuulsate suurfirmade rajajad leidsid oma võimaluse. 26 tuntud self-made-mani käänulised elulood panevad lugeja mõtlema: aga mina? Kas ehk minagi ei suuda enamat, kui olen seni saavutanud?

Raamat sarjast: Americana

The post Miljonid eimillestki – E. A. Jameson, 1991 appeared first on Vaimuvara.

Juhtida avalikus või erasektoris? – Ruth Sepper, Ruth Oltjer, Ruth Alas, 2006

Ain Adamson — Thu, 20 May 2021 15:16:26 +0000

Kas inimesest saab juht või mitte on ilmselt talle juba sündides sisse kodeeritud. Mõnel lihtsalt on olemas kõik eeldused ja kutsumus ning ambitsioon. Teine seevastu eelistab omaette nokitseda ja ajada nii öelda vaikselt oma asja.

Miks aga üks juht asub avaliku sektori hiidettevõtet juhtima ning teine eelistab näiteks nullist alates oma firma rajada? Sellele on juba palju raskem vastata. Kindlasti saab siin otsustavaks paljuski juhus.

Raamatus "Juhtida avalikus või erasektoris?" esitletakse kahte tippjuhti, nende juhtimisstiili ja kummagi ees seisvaid väljakutseid. Neil on sarnane taust: mõlemad on õppinud arstiks ja omandanud lisaks ärijuhtimise magistrikraadi. Ruth Sepper on juhtinud Põhja Eesti Regionaalhaiglat ning Ruth Oltjer ettevõtet Chemi-Pharm.

Raamatu kolmas autor, EBSi juhtimise õppetooli juhataja professor Ruth Alas ütleb, et raamat näitab läbi kahe eduka juhi nende mitmekülgsust, motivatsiooni ja toimetulekut erinevates majandussektorites.

Raamatu esimeses osas võrdleb Ruth Alas Eestis läbi viidud uuringu tulemuste põhjal era- ja avalikku sektorit. Sellele järgneb nende sektorite juhtimise võrdlus lääneriikides. Teises osas kirjutab Ruth Oltjer enda tegevusest eraettevõtte Chemi-Pharm juhtimisel. Ruth Sepper lisab sinna juhi võimalusi avalikus sektoris ning toob näiteid enda tegevusest Põhja-Eesti Regionaalhaigla juhina.

Miks just meditsiin? Vaevalt on struktuurilt leida keerukamat ettevõtet Eestis kui Põhja-Eesti Regionaalhaigla – seega peaks siit olema igal juhil mida õppida. Võiks arvata, et raamatu kolm autorit on nagu kolm kokka korraga ühte suppi keetmas. Tõsi ta on, et kolmel autoril on küllaltki erinev stiil. Samas, kuna teema on siiski üsna tõsine, on ütlemata mõnus lugeda vahepeal Ruth Oltjeri mahlakaid kirjeldusi juhi omadustest ja argipäevast.

Kumba siis ikkagi juhtida – avalikku või erasektorit? Sellele küsimusele annab raamatu lõpus ilusa vastuse Ruth Alas: „Siinkohal tahaksin pöörduda kõigi inimeste poole, kellele argipäev ja praegune töö on muutunud rutiinsemaks ja hallimaks kui neile meeldiks. Või kellele tundub, et neilt on võetud võimalus oma ettevõtlikkust ja algatusvõimet täies mahus rakendada. Ei ole tarvis tingimata minna Euroopasse, kus on bürokraatiat tunduvalt rohkem kui Eestis, või hoopis Venemaale. Piisavalt väljakutseid leidub siinsamas, Eesti avalikus sektoris. Siin tegutsedes saate aidata meid endid: Eesti ühiskonda, oma lapsi, vanemaid ja teisi armsaid inimesi.”

The post Juhtida avalikus või erasektoris? – Ruth Sepper, Ruth Oltjer, Ruth Alas, 2006 appeared first on Vaimuvara.

Firmapidu. Kuidas korraldada õnnestunud üritust? – Anneli Aken, 2006

Ain Adamson — Thu, 20 May 2021 15:48:07 +0000

Pidutseda on inimestele ikka meeldinud. Ja miks mitte lubada endale nauditavaid puhkehetki, kui selle nimel on eelnevalt pisut pingutatud.
See raamat on pidude ja ürituste korraldamisest. Algaja leiab siit kindlasti vajalikke näpunäiteid, kogenud tegijad ehk abi tehtu läbiseedimiseks ning mõtete korrastamiseks.
Kui rongi juhtima ilma vastava koolita ei saa, siis ürituste korraldaja käest keegi diplomit ei küsi. Nõnda on tekkinud olukord, kus üritusturundus-, meelelahutus-, loov- ja muude haakuvate agentuuride vahel on elektrit täis konkurents. Nõndasamuti peavad etendusasutused, rahvamajad, seltsid, artistid ning peojuhid tegema pidevalt tööd mitte ainult käsitöölisena täna, siin ja praegu, vaid mõtlema tublisti ette. Inimeste ootused suurenevad ning traditsiooniline võrkpall suvepäevadel või rosolje pidulikul vastuvõtul paneb õlgu kehitama või lausa nina kirtsutama.
Ega peokorraldusest kõikehõlmava käsiraamatu või õpiku koostamine pole naljaasi. Eestis polegi neid kunagi tehtud. Ka võõrkeelset spetsiifilist kirjandust leida on pea võimatu. Heal juhul on peokorraldusest juttu turundusalastes raamatutes. Üritusturundus on täna Eestis veel hoogsalt arenev ning äärmiselt kirev tegevusvaldkond.

The post Firmapidu. Kuidas korraldada õnnestunud üritust? – Anneli Aken, 2006 appeared first on Vaimuvara.

Teistmoodi tegijad. Sotsiaalne innovatsioon ettevõtetes – Tiina Saar

Ain Adamson — Wed, 02 Jun 2021 13:17:47 +0000

Sotsiaalne innovatsioon, teisisõnu inimeste algatatud ja ellu viidud uuendused, mis on muutnud ettevõttes töötamise meeldivamaks, toonud ettevõttele edu, parandanud mainet, infoliikumist, kultuuri vms, on üks vägev juhtimisvahend, kui seda osata kasutada. See ei vallandu iseenesest, vaid vajab teatud tingimusi. Tingimused aga ei ole teab kui keerukad. Näiteks ei ole sotsiaalseks innovatsiooniks vaja üliandekaid inimesi, karismaatilist juhti ega ka peent töökeskkonda, ülierilist toodet või tegutsemisvaldkonda. Kindlasti on vaja aga avatud õhkkonda, improviseerimisjulgust ja suurt usaldust.

Sotsiaalse innovatsiooni näidete kullafond koosnebki peamiselt elutervetest ideedest, mis on inimeste enda leitud ja ellu viidud. Just selle läbi saab keskpärast organisatsiooni eristada erilisest, tavalist paika ligitõmbavast kandist. Erilistel organisatsioonidel on veel midagi. Salapärane miski, mis on kirjutatud visiooni ja missiooni ridade vahele, mis pole kirjas ei ametijuhendis ega kajastu tingimata ka töötajate palganumbris. Teisisõnu võiks seda kokku võtta ettevõtte võimega säilitada spontaansus ja loovus.

The post Teistmoodi tegijad. Sotsiaalne innovatsioon ettevõtetes – Tiina Saar appeared first on Vaimuvara.

Sekretär : Pisiblufi käsiraamat – Sue Dyson, 1996

Maris Adamson — Thu, 10 Jun 2021 09:30:58 +0000

Pisiblufi käsiraamatud on hulk hambulisi väikseid raamatukesi, mis sisaldavad fakte, kenitlemist ja keerutamist, aga ka kõike muud, mida te vajate valmisserveeritud ekspertteadmiste omandamiseks.

See on miljonilises tiraažis müüdud bestselleriseeria

Sisu:

Sekretärid tööl
Suhtlemine
Ülemuse koolitamine
Uus töökoht

The post Sekretär : Pisiblufi käsiraamat – Sue Dyson, 1996 appeared first on Vaimuvara.

Raamatupidamine : Pisiblufi käsiraamat – John Courtis

Maris Adamson — Thu, 10 Jun 2021 09:54:06 +0000

Pisiblufi käsiraamatud on hulk hambulisi väikseid raamatukesi, mis sisaldavad fakte, kenitlemist ja keerutamist, aga ka kõike muud, mida te vajate valmisserveeritud ekspertteadmiste omandamiseks.

See on miljonilises tiraažis müüdud bestselleriseeria

Sisu:

Põhialused
Hinnalised nõuanded
Arvepidamine
Taust

The post Raamatupidamine : Pisiblufi käsiraamat – John Courtis appeared first on Vaimuvara.